Официальный сайт администрации Хвалынского муниципального района
Версия сайта для слабовидящих
Четверг, 13 Декабря 2018

Информация

об установлении дополнительных гарантий

социальной поддержки граждан предпенсионного возраста

на рынке труда

 

С 1 января 2019 года вступают в силу поправки в Закон о занятости населения.

Законодательством уточнено понятие категории лиц предпенсионного возраста – это граждане в течение 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно.

Для граждан предпенсионного возраста установлены дополнительные гарантии социальной поддержки.

Период выплаты пособия по безработице устанавливается 12 месяцев.

С 1 января 2019 года для безработных граждан предпенсионного возраста размеры минимальной и максимальной величин пособия
по безработице повысятся с 850 до 1500 рублей и с 4900 до 11280 рублей соответственно.

Тем, кто не менее 26 недель в течении года, предшествующего обращению в центр занятости населения, состоял в трудовых (служебных) отношениях пособие по безработице начисляется:

в первые 3 месяца – в размере 75 процентов их среднемесячного заработка (денежного содержания, довольствия), исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы),

в следующие 4 месяца – в размере 60 процентов такого заработка,

в дальнейшем – в размере 45 процентов такого заработка.

При этом размер пособия по безработице гражданам не может быть выше максимальной величины пособия по безработице и ниже минимальной величины пособия по безработице, определенных Правительством Российской Федерации именно для данной категории граждан.

Период выплаты пособия по безработице гражданам предпенсионного возраста, тем, кто не менее 26 недель состоял в трудовых (служебных) отношениях, имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно, увеличивается сверх установленных 12 месяцев на две недели за каждый год работы, превышающий страховой стаж указанной продолжительности.

Тем, кто менее 26 недель в течении года, предшествующего обращению в центр занятости населения, состоял в трудовых (служебных) отношениях пособие по безработице начисляется в размере минимальной величины пособия по безработице.

Законодательством также сохранено право на получение досрочной пенсии. При отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам, не достигшим возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, и имеющим страховой стаж: не менее 25 для мужчин и 20 лет для женщин либо имеющим указанный страховой стаж и необходимый стаж работы на соответствующих видах работ, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста.

Также граждане предпенсионного возраста могут воспользоваться государственной услугой по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию, включая обучение в другой местности.

Профессиональное обучение будет направлено на приобретение гражданами профессиональной компетенции, в том числе для работы с конкретным оборудованием, технологиями, аппаратно-программными и иными профессиональными средствами, получение указанными лицами квалификационных разрядов, классов, категорий по профессиям рабочего или должности служащего без изменения уровня образования.

Пройти обучение смогут обратившиеся в центр занятости населения как не имеющие работу граждане предпенсионного возраста, так и работники организаций. Не имеющим работу гражданам предпенсионного возраста на период обучения будет выплачиваться стипендия.



Памятка гражданам предпенсионного возраста

Лицами предпенсионного возраста с текущего года считаются граждане, которым осталось 5 лет до выхода на пенсию. В 2019 году женщины 1964-1966 гг. рождения и мужчины 1959-1961 гг. рождения будут считаться предпенсионерами, а значит, могут рассчитывать на ряд преференций по сравнению с гражданами других возрастных категорий. К числу таких льгот относятся:

1.     Гарантия сохранения рабочего места. Для работодателей введена уголовная ответственность за необоснованное увольнение или необоснованный отказ в приеме на работу гражданам, достигшим предпенсионного возраста.

2.     Дополнительные выходные. Лицам предпенсионного возраста будут предоставляться два дополнительных выходных дня с сохранением заработной платы для прохождения диспансеризации.

3.     Профессиональное переобучение. Министерством труда и соцзащиты РФ разработана программа по профессиональному переобучению предпенсионеров.

4.     Повышенное пособие по безработице. Гражданам, решившим сменить работу, но пока не нашедшим новый заработок, пособие по безработице будет выплачиваться в повышенном размере и составит 11 280 рублей.


Памятка гражданам

Неформальная занятость - это неофициальная трудовая деятельность граждан, которая предполагает отсутствие юридического оформления трудовых отношений. Зачастую люди, не имеющие возможность официально трудоустроиться, соглашаются трудиться неофициально, чтобы иметь средства к существованию. Несмотря на общепринятый стереотип о том, что неофициальная трудовая деятельность приносит больший доход по сравнению с официальным трудоустройством, у работы без официального оформления есть как «плюсы», так и «минусы»:

Плюсы для работников

Минусы для работников

Заработанные деньги полностью остаются у них

Лишаются социальных прав и гарантий, предусмотренных законодательством, а именно:

1. страховых взносов в Пенсионный фонд,

2. отпускных;

3. расчетных при увольнении;

4. оплаты, связанной с сокращением, обучением, рождением ребенка

5. компенсации в случае производственного травматизма

6.оплаты больничного листа

и т.д.

Гибкий график работы и возможность получить дополнительный доход

1. Лишаются государственных гарантий в социальной сфере и реальной возможности их получения

2. Минимальный размер пособия по безработице

3.Невозможность доказать трудовой стаж и профессиональный опыт

4. Отказ в выдаче кредита

5. Отказ в выдаче визы за границу

В большинстве случаев  потеря квалификации и профессиональных навыков

 Увольнение без объяснения причин и выплат

Условия труда, продолжительность рабочего дня, не соответствующие нормам трудового законодательства

Не предусмотренные договором обязанности

Работая неофициально, Вы нарушаете законодательство РФ

Граждане, которые соглашаются на «неофициальное» трудоустройство, должны помнить, что тем самым нарушают законодательство РФ. В связи с тем, что осуществление их деятельности скрыто от официальных властей, граждане, трудящиеся неофициально, сами ставят себя в уязвимое положение, добровольно отказываясь от защиты государством своих трудовых прав.

Как видите, у неформальной занятости больше минусов, чем плюсов, и здесь может быть только один вывод: право на труд, который каждый свободно выбирает и на который свободно соглашается, выбирая профессию и род деятельности, должен быть легализован. ПОМНИТЕ: только официальное трудоустройство гарантирует защиту Ваших трудовых прав и свобод.

 

    

Государственная инспекция труда

в Саратовской области