В Трудовом кодексе уточнили порядок оплаты сверхурочной работы

Федеральным законом от 22.04.2024 № 91-ФЗ внесены изменения в статью 152 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Согласно закону, сверхурочная работа должна оплачиваться исходя из зарплаты с учетом компенсационных и стимулирующих выплат. Сохранены минимальные размеры оплаты переработанных часов (за первые 2 часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие - не менее чем в двойном размере), а также возможность ее замены на дополнительное время отдыха.

Если локальным нормативным актом или трудовым договором предусматривается оплата сверхурочной работы в более высоком размере, положения данного закона не являются основанием для пересмотра работодателем ранее установленных условий. 

Закон вступает в силу с 01.09.2024.

Хвалынский городской прокурор

советник юстиции С.А. Силаев