Официальный сайт администрации Хвалынского муниципального района
Версия сайта для слабовидящих
Среда, 26 Июля 2017


DSCN1990.JPG05 июня 2017 г. в здании администрации  ХМР состоялась  межведомственная комиссия по охране труда, которую вел председатель комиссии, заместитель главы администрации Хвалынского муниципального района по социальным вопросам Петров Д.Е., при секретаре МВК – Федорове В.А.

На комиссию были приглашены и заслушаны с информацией: заведующая поликлиникой ГУЗ ЦРБ им.Бржозовского – Забалуева Н.В.; начальник управления культуры администрации ХМР – Фомина И.В и начальник управления образования Борейко В.В.

На повестку  дня заседания  межведомственной комиссии по охране труда выносились следующие вопросы:

1 .О состоянии  проведения медицинских осмотров отдельных категорий работников АПК, образования, культуры, промышленности и пр.

(Информация заведующей поликлиникой ГУЗ ЦРБ им.Бржозовского – Забалуевой Н.В.)

2. Обеспеченность средствами индивидуальной защиты и полнота прохождения мед. осмотров работников АПК в период проведения полевых работ.

( Информация начальника управления сельского хозяйства ХМР – Кириллова С.В.)

3. О порядке  проведения специальной оценки условий труда в муниципальных учреждениях культуры Хвалынского района, обеспеченность  средствами индивидуальной защиты и порядок проведения мед. осмотров работниками культуры.

 (Информация  начальника управления культуры администрации ХМР – Фоминой И.В.)

4. Обеспеченность средствами индивидуальной защиты и полнота прохождения мед. осмотров работников образования (СОШ и детских садов) –Информация начальника управления образования Борейко В.В.

5. О состоянии противопожарной безопасности в организациях и учреждениях Хвалынского муниципального района. ( Информация старшего дознавателя отдела надзорной деятельности  Бакеева Т.А.)

По результатам МВК было принято  следующее решение:



Уважаемые жители Хвалынского района!!!

В целях снижения угроз производственного травматизма на предприятиях в Российской Федерации и повышения качества контроля над безопасными условиями труда Федеральная служба по труду и занятости запустила мобильное приложение «Я — инспектор». Данное приложение позволяет любому гражданину, заметившему на каком-либо объекте нарушение охраны труда, угрожающее для жизни и здоровья работников, зафиксировать его на свой телефон и сообщить об этом в Роструд. Приложение размещено на площадках наиболее популярных магазинов приложений для смартфонов («GooglеР1ау» и «АррStore»).




Охрана труда.

 28 апреля отмечается Всемирный день охраны труда.  Накануне  праздника Хочется поговорить немного об охране труда в нашем районе и подвести  итоги нашей совместной работы. За 13 лет моей работы на посту охраны труда работодателями Хвалынского района было проделано немало работы, в связи, с чем район по всем показателям  охраны труда находился всегда в числе 10-ки из 47 районов  области. Главная и основная задача охраны  труда, - является недопущения несчастных случаев, связанных с производством и особенно тяжких и со смертельным исходом. Каждый несчастный случай, пусть даже и легкой степени,- говорит о том, что в организациях, предприятиях и учреждениях независимо от форм собственности – какая-то недоработка в области охраны труда.  Здесь или несвоевременное обучение по охране труда, либо не проведение  различных инструктажей по охране труда, либо рабочие места не прошли своевременную  аттестацию (спецоценку), либо неисправность различных подъёмных устройств, оборудования пр. Иногда работодатели формально подходят к проведению инструктажей на рабочих местах, т.е формально ведут различные журналы , работники как-бы расписываются в них, а за что, - не знают. Работодатели обязаны разрабатывать все необходимые инструкции по охране труда на каждую профессию и на каждый вид работ и вот по этим инструкциям  должны регулярно проводить инструктажи.  И не просто их разработать , а довести до сведения каждого работника, изучив их персонально с каждым, а при необходимости выдать на руки каждому работнику под роспись с целью подробного изучение. Это очень важно, т.к в каждой инструкции  указаны все безопасные действия, при проведении тех или  иных работ работниками. Согласно ст.212 ТК РФ работодатель должен также не реже 1 раза в 5 лет проводить аттестацию (спецоценку) рабочих мест, с целью установления фактических условий  труда на каждом рабочем месте ( загазованность, вибрация, освещенность, обеспеченность СИЗ, электробезопасность рабочего места и пр.). После проведения этой работы, аттестующая организация затем в каждой карте указывает на то, что необходимо срочно провести или привести в соответствие с нормами. Это тоже очень важный участок работы каждого работодателя. Кроме всего указанного выше, работодатель также обязан для нормальной работы своих работников оборудовать помещение для отдыха или обогрева, сделать

шкафчики для  хранения  спецодежды, комнату для приема пищи, если работники не ходят домой на обед. Газовую или электрическую плиту для подогрева пищи, холодильник, стол и стулья. Обеспечить все помещения, где трудятся работники – специальными мед. аптечками, - для оказания первой мед. помощи, также необходимым количеством огнетушителей.   Оборудовать санитарный  узел, а также раковину с холодной и горячей водой, чтобы работники могли  привести себя в соответствии с нормами гигиены труда. Да, именно так работодатель обязан все это делать в соответствии  с нормами ТК РФ. Если работодатель будет делать все для своих работников, то и работники повернутся «лицом» и сделают намного больше. Однако у нас в районе еще есть отдельные недоработки, отчего отдельные работники анонимно жалуются на своих работодателей. Иногда это доходит и до инспекции труда и до прокуратуры. Здесь необходимо напомнить всем, что контроль за исполнением закона об охране труда возложен на государственную инспекцию труда, а надзор за прокуратурой. Поэтому  важно знать каждому. Все правонарушения в области охраны труда и трудовых отношений необходимо адресовать в Гос. Инспекцию труда по Саратовской области и отправлять все письма заказным с уведомлением, где указывать полностью Ф.И.О. полностью, а также фактический адрес проживания.  Можно отправлять все письма по электронной почте. Все электронные адреса, а также  фактические адреса местонахождения прокуратуры, инспекции труда и пр. можно взять в интернете. Следует,  напомнить  всем, что анонимные письма не рассматриваются.

 Сегодня я не стал указывать те организации, где есть определённые нарушения в области охраны труда, я думаю, что все работодатели прочитают мою статью, увидят свои недоработки  и возьмут на «вооружение»  все то, что я изложил выше.  Однако  хочу сказать , что неплохо относятся к охране труда такие работодатели, как: КФХ Демиданова С.А.,( хорошая столовая и готовят там по-домашнему, для работников имеется баня с «парком») ,  КФХ Кузьминой И.В. ( полная обеспеченность  спецодеждой, отличная  стационарная столовая, оборудованы теплые гаражи для ремонта автотракторной техники), СПК «Елшанка», руководитель – Осипов В.И ( хорошая столовая, нормальные бытовые помещения на фермах и пр.), питание бесплатное - во всех КФХ и СПК,  Хвалынский ДРСУ – рук. Мельников В.В.,  Завод СТМ (бывший «Элмаш»), где трудился бывший руководитель  - Жаринов А.Г, который сделал  очень много для своих работников в области санитарно-бытовых условий труда. Я говорил выше в основном об организациях, где имеется производство. Конечно и нормальные условия труда для работников школ и детских садов и пр. бюджетных учреждений., а также Хвалынский, Алексеевский и Возрожденческий  интернат для инвалидов и престарелых ( руков. Хамзин Р., Аксенова Т.) Конечно – это большая заслуга самих руководителей, ответственных специалистов по охране труда, - их забота, отзывчивость,  ответственность и взаимопонимание. У кого налажен  безопасный труд, тот постоянно обращается ко мне с различными вопросами, и мы вместе проводим  различные  совещания, где происходит прямой диалог.  В моем кабинете находятся  ежедневно посетители, где мы беседуем и я даю нужную консультацию по всем вопросам охраны труда. Государственные полномочия в области охраны труда поэтому и были переданы на муниципальный уровень, т.к именно здесь на местах мы можем дать всю необходимую информацию. Главная цель этих полномочий – не допустить травматизм и профессиональную заболеваемость на производстве. Главное - это человек труда. Ведь никакими денежными средствами нам не вернуть человека, а также «инвалида» - к нормальной трудовой деятельности. Я всегда говорил на любых совещаниях и сейчас говорю, что когда Вас оштрафуют – это еще не горе, но вот когда от Вашей недоработки, а порой «скупости» - погибает человек, а  это уже не вернуть никогда. Я хочу напомнить всем физическим лицам, кто на территории нашего района занимается различной незаконной  предпринимательской деятельностью  (строительством домов, дач и пр. жилых и нежилых построек, грузоперевозки и пассажироперевозки (такси) с использованием наемных работников, установка окон и дверей  и др. видов деятельности с использование наемного труда), - о том, чтобы они узаконили свою предпринимательскую деятельность и провели все мероприятия по охране труда. У них нет никакой защиты, страховки и норм ТБ. Данные лица должны знать, что они понесут не только административную, но и в определённых  условия – уголовную ответственность при получении травм на производстве.

Все руководители КФХ, СПК И ООО в агропромышленном комплексе должны знать, что во время посевной и уборочной компании  будет работать специально созданная рабочая группа в составе работников администрации ХМР, роспотребнадзоа (Апполоновой Г.А.) госпожнадзора, налоговой, и др. контролирующих органов, которые будут выезжать на места и проводить обследования с  составлением актов. Поэтому просим всех работодателей, кто использует труд на время сезонных и временных  работ  - оформить  срочные договора (на 1,2,3,4 и т.д. месяца), - огородив себя тем самым от штрафных санкций , а также от уголовной ответственности при получении производственных травм. По всем вопросам охраны труда Вы можете обращаться в каб.№309 здания администрации района, либо по тел.2-18-30, 89297752390, или на эл. почту  fedorovwa@yandex.ru

В преддверии праздника Всемирного Дня Охраны труда хочется поздравить  работодателей и всех работающих , - и пожелать всем здоровья , счастья,  семейного  благополучия и безопасного труда.

Главный специалист по охране труда администрации Хвалынского муниципального района    В.А.Федоров



О проведении II Межрегионального интерактивного диктанта по охране труда


В рамках проведения Недели безопасности труда министерство строительства и ЖКХ  области совместно с министерством занятости, труда и миграции области и ООО"Восток-"Сервис-Поволжье" проводит совещание-семинар для руководителей и служб охраны труда предприятий.


17 марта  2017 года в 10 часов  в здании Хвалынского муниципального района состоялось семинар-совещание по вопросам охраны труда с повесткой дня :

1.Новое в законодательстве по охране труда;

2. Изменения в административном  кодексе  и ответственности за нарушения  требований охраны труда и трудового законодательства.

3. О порядке предоставления сведений по охране труда .

  В работе семинара  приняли участие главы КФХ, руководители организаций, индивидуальные предприниматели-работодатели и др. работодатели. Проводил семинар главный специалист по охране труда  администрации Хвалынского муниципального района  В.А.Федоров.

В ходе семинара были  освещены  ряд вопросов, касающиеся исполнения работодателями  своих  прямых обязанностей, согласно ст.212 ТК РФ:

  1. Порядок проведения предварительных и периодических медосмотров (ст.213 ТК РФ).

 2.  Приобретение и выдачу  за счет средств работодателя  сертифицированных средств индивидуальной защиты.(ст221 ТК РФ)

 3. Санитарно-бытовое обслуживание работников. (помещения для приема пищи, помещения для оказания первой медицинской помощи,  комната для отдыха в рабочее время, санитарные посты с  аптечками, укомплектованными  набором  лекарственных средств и аппаратов для оказания первой медицинской помощи, санузлы, комнаты для хранения СИЗ  (ст223 ТК РФ).

4. Выдача молока или денежная компенсация, работникам на работах с вредными условиями  труда (ст.222 ТК РФ).

5. О порядке обучения  по охране труда и проверке знаний требований охраны труда   всех работников, в том числе руководителей организаций, КФХ, ООО, СПК и СХПК (ст.225 ТК РФ).

6. О своевременности проведения всех инструктажей по охранке труда и ведения соответствующих  журналов по охране труда.

7. О порядке разработке  инструкций по охране труда по профессиям и видам работ и своевременность их применения при проведения , тех или  иных инструктажей.

8. О порядке финансирования  мероприятий по улучшению  условий и охраны труда в полном объеме, не менее 0,25 %  суммы затрат на производство продукции (работ, услуг) ст.226 ТК РФ.

9. О порядке проведения специальной оценки условий труда.

   В ходе семинара состоялся прямой диалог по вопросам охраны труда, где все работодатели получили исчерпывающие ответы на поставленные вопросы охраны труда.


Внимание всем работодателям!

Минтруд России разъяснил отдельные вопросы обучения по охране труда.

Согласно позиции Минтруда России, изложенной в письме от 11.10.2016 N 15-2/ООГ-3609, обучение руководителей организаций, заместителей руководителей организаций, курирующих вопросы охраны труда, заместителей главных инженеров по охране труда, работодателей - физических лиц, иных лиц, занимающихся предпринимательской деятельностью, руководителей, специалистов, инженерно-технических работников, осуществляющих организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ, специалистов служб охраны труда, работников, на которых работодателем возложены обязанности организации работы по охране труда, членов комитетов (комиссий) по охране труда, членов комиссий по проверке знаний требований охраны труда организаций может осуществляться непосредственно на предприятии только при условии прохождения хозяйствующим субъектом аккредитации в порядке, установленном приказом Минздравсоцразвития России от 01.04.2010 N 205н "Об утверждении перечня услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация, и Правил аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда".  Если такой аккредитации нет, то обучить перечисленных сотрудников можно только в обучающих организациях либо Минтруда России, либо в обучающих организациях, подведомственных федеральным органам исполнительной власти.

 Остальные специалисты организации в соответствии с абзацем 10 пункта 2.3.2 Порядка обучения могут проходить обучение и проверку знаний требований охраны труда в самой организации.

 Обращаем ваше внимание!

 За нарушение действующего Порядка обучения и проверки знаний требований охраны труда (например, своевременное непроведение инструктажей,  специального обучения по охране труда и оказанию первой помощи пострадавшим) предусмотрено административное наказание по ст. 5.27.1 КоАП РФ (за одного  сотрудника штраф для должностных лиц - 25000 руб. для юридического лица - 150000 руб.). Нарушение п.2.3.2 Порядка обучения в плане наличия удостоверения о проверке знаний требований охраны труда (например, у работодателя, специалиста по охране труда, руководителя работ), выданного обучающей организацией, неполномочной на обучение данных работников, также наказывается по указанной статье КоАП РФ. Такие удостоверения считаются нелегитимными!

 

Главный специалист по охране труда  администрации

Хвалынского муниципального района В.А.Федоров


Информация о смертельном несчастном случае на производстве, произошедшем 28 октября 2016года в ОАО «Завод металлоконструкций»


Порядок проведения обучения по охране труда

Согласно ст.225 ТК РФ , все работники, в т.ч. руководители организаций. а также работодатели-индивидуальные предприниматели, - обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда

.Проведение обучения по охране труда — одна из основных обязанностей работодателя, связанная с обеспечением безопасности трудового процесса сотрудников. В обучение входит инструктаж сотрудников и обучение безопасным методам работы. Организация обучения проводится в соответствии с постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29 и ГОСТ 12.0.004-90.

Цель проведения обучения по охране труда:

уменьшить количество травм на производстве, снизить уровень профессиональных заболеваний;

обеспечить соблюдение требований охраны труда повсеместно на предприятии;

обучить сотрудников безопасным приемам выполнения работы.

Обучение обязательно для всех работников предприятия, в том числе руководителя организации.

Кто ответствен за проведение обучения по охране труда?

Обучение охране труда на предприятии организует руководитель предприятия; в цехах, на участках и в лабораториях — начальники отдельных подразделений. Сроки организации обучения контролируются специалистами службы охраны.

Отличие инструктажа и обучения охране труда

Согласно законодательным требованиям, проведение обучения по охране труда должно включать инструктаж сотрудников и обучение безопасным методам работы. Инструктаж проводится в течение непродолжительного времени — около 2-3 часов, после чего работника сразу опрашивают на предмет усвоения навыков. Опрос производится в устной форме, и только после успешного прохождения инструктажа сотрудник допускается к работе. Инструктаж гарантирует, что сотрудник может правильно обращаться с оборудованием, знает технологические процессы и внутренний распорядок.

Проведение обучения по охране труда (в узком смысле) осуществляется при первоначальном освоении профессии работником. Его проходит каждый сотрудник, который принимается на должность. Обучение проводится в течение месяца с момента поступления сотрудника на работу, т. е. работник может приступить к выполнению обязанностей, не пройдя его. Учебные программы и требования различны для разных категорий работников.

Порядок инструктажа сотрудников

При проведении обучения по охране труда выделяются следующие виды инструктажа:

Вводный. Инструктируются все сотрудники, которых приняли на работу или перевели на новую должность. Инструктаж проходит до того, как работники приступили к выполнению обязанностей.

Первичный. Инструктируются работники, которые работают с оборудованием, занимаются его обслуживанием, испытаниями, наладкой и ремонтом. Инструктаж проводится для специалистов, использующих в работе электрифицированный или иной инструмент, отвечающих за хранение и применение сырья и материалов.

Повторный. Один раз в полугодие сотрудники, прошедшие первичный инструктаж, проходят обучение по той же программе.

Внеплановый. Проводится в случае изменения вида работ, введения новых или переработки имеющихся стандартов, при зафиксированных нарушениях или несчастных случаях.

Целевой. Проводится перед проведением разовых работ не по специальности работника, при ликвидации последствий аварийных ситуаций, в случае экскурсий на предприятие и других массовых мероприятий на территории.

После проведения инструктажа работника сразу, без выделения времени на подготовку, опрашивают в устной форме на предмет полученных знаний и навыков. Итоги проверки подписывает специалист, проводивший инструктаж, и обучавшийся работник.

Порядок обучения по охране труда

Обучение может быть проведено силами самой организации, если в ней имеется комиссия по проверке знаний. В комиссию входит не менее 3 человек, которые уже прошли обучение и проверку знаний. Комиссия создается по приказу руководителя организации. В комиссию обычно включают начальников структурных подразделений, специалистов службы охраны, главных специалистов предприятия.

Обучение проводится в течение месяца после поступления сотрудника на работу. Также обязаны пройти обучение сотрудники, которых переводят на другую работу. Продолжительность обучения, форма, в которой оно проводится, и периодичность устанавливаются работодателем в зависимости от нормативных актов для конкретного вида работ. Если в организации нет комиссии по проверке знаний, руководитель может выбрать сотрудников и отправить их на обучение в образовательное учреждение. После сдачи экзамена эти сотрудники получат удостоверение, которое даст им право на обучение других сотрудников.

Если предприятие проводит среди сотрудников только инструктаж без обучения безопасным методам работы, организация может быть оштрафована согласно кодексу об административных правонарушениях. Сумма штрафа может составить от 15 до 25 000 рублей для руководителя или предпринимателя и до 130 000 рублей для организации.

Главный специалист по охране труда администрации

Хвалынского муниципального района В.А.Федоров


Уважаемые  работодатели!

 

Сообщаем Вам, что в  соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты  РФ от 04 августа №516, - проводится Всероссийский конкурс «Успех и безопасность -2016 г».

Конкурс проводится по разным номинациям, среди организаций производственной и непроизводственной сферы, т.е в конкурсе могут участвовать практически любые организации, предприятии и учреждения различных форм собственности. Для участия в конкурсе необходимо подать спец. заявку, предварительно пройти регистрацию на сайте.Срок приема заявок на Конкурс завершается 1 марта 2017 года.

Информацию о принятом решении, прошу Вас направить в Министерство занятости, труда и миграции области до 1 марта 2017 г. по электронной почте:MenskayaAS@saratov.gov.ru

Подробнее о проведении данного конкурса ,- Вы можете ознакомиться с письмом Министерства занятости, труда и миграции Саратовской области  за №08-19 /369 от 30.01.2017 г.

   

Главный специалист по охране труда

администрации Хвалынского  муниципального района

                                                                          В.А.Федоров




Вниманию работодателей!!! В период с 10 по 14 апреля 2017 года в Главном медиацентре г. Сочи пройдет III Всероссийская неделя охраны труда. (Ознакомиться)


Итоги работы по охране труда  за 11 месяцев  2016 год


Сведения о несчастных случаях, которые произошли в Саратовской области за истекший период 2016 года. 


Электробезопасность.

 

    Работодатель согласно требованиям статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации обязан обеспечить работникам безопасные условия труда, в т. ч. и электробезопасность на каждом рабочем месте. Электробезопасность в организации обеспечивается целым комплексом технических и организационных мероприятий: безопасное устройство электроустановок, назначение ответственных лиц, выполнение работ по нарядам и распоряжениям, проведение в срок плановых ремонтов и проверок электрооборудования, обучение работников и т. п.

   

Опасность электрического тока

 

Воздействие электрического тока на организм человека может вызывать поражения, исход которых зависит от многих факторов. Опасность воздействия электрического тока на человека велика еще и потому, что он незаметен для глаза, не слышим, не чувствуется на расстоянии, не имеет запаха, а воспринимается лишь в момент соприкосновения с незащищенными токонесущими проводами или деталями электроустановок и их корпусами, которые по каким-либо причинам попали под напряжение.

 

Человеческий организм, оказавшийся под действием электрического тока, не может рассматриваться только как физическое тело. Ответная реакция человека на действие электрического тока очень сложная и разнообразная. Электрический ток, поступив через место «входа» в человеческий организм, оказывает раздражающее действие по всему пути его прохождения, а не только в местах «входа» и «выхода». В этом заключается особенность действия тока по сравнению с другими раздражителями (механическими, тепловыми и др.), вызывающими только местное раздражение (на «входе»).

   Воздействие электрического тока на человеческий организм

   Результатом воздействия электрического тока на человека является травма. Электрический ток оказывает на человеческий организм биологическое, электролитическое и термическое воздействие.

   Термическое воздействие сопровождается ожогами участков тела и перегревом отдельных внутренних органов, вызывая в них различные функциональные расстройства. Возникающая электрическая дуга вызывает местные повреждения ткани и органов человека.

   Биологическое воздействие выражается в раздражении и возбуждении нервных волокон и других органов, что приводит к непроизвольным судорожным сокращениям мышц, нарушению нервной системы, органов дыхания и кровообращения. При этом могут наблюдаться обмороки, потеря сознания, расстройство речи, судороги, нарушение дыхания (вплоть до остановки). При тяжелой электрической травме смерть может наступить мгновенно.

                  Электролитическое воздействие проявляется в разложении плазмы крови и других органических жидкостей, что может привести к нарушению их физико-химического состава, после чего они уже не могут выполнять свои функции.

   ВАЖНО!

   Опасность несчастных случаев с электричеством возникает не от простого контакта с проводом, находящимся под напряжением, а от одновременного контакта с проводом под напряжением и другим предметом, имеющим связь с землей.

 

Последствия электротравм

 

К электротравмам относятся электрические ожоги, электрические знаки, металлизация кожи, электроофтальмия (поражение глаз), электрический удар. В результате электрического удара может наступить клиническая смерть. На исход электрической травмы влияет множество факторов, таких как сила тока, род тока, продолжительность воздействия тока, путь электрического тока через тело человека, частота электрического тока, а также общее состояние человека.

   От величины силы тока зависит общая реакция организма. Предельно допустимая величина переменного тока 0,3 мА. При увеличении силы тока до 0,6–1,6 мА человек начинает ощущать его воздействие, происходит легкое дрожание рук. При силе тока 8–10 мА сокращаются мышцы руки (в которой зажат проводник), человек не в состоянии самостоятельно освободиться от действия тока. Значения переменного тока 50–200 мА и более вызывают фибрилляцию сердца, что может привести к его остановке.

   Сила тока зависит от сопротивления электрической цепи, в которую последовательно включено тело человека и токонесущие провода (детали установок и их корпуса).

   Электрический ток проходит тогда, когда существует разность потенциалов между двумя точками человеческого организма.

   Тело человека имеет сопротивление, которое слагается из трех составляющих: сопротивление кожи (в местах контактов на «входе» и на «выходе»), сопротивление внутренних органов и электрической емкости человеческого тела.

   Основную величину сопротивления составляет поверхностный кожный покров. При увлажнении и повреждении кожи в месте контакта с токоведущими частями ее сопротивление резко падает. Сопротивление кожного покрова сильно снижается при увеличении плотности и площади соприкосновения с токоведущими частями.

   Наиболее опасно, когда ток проходит через жизненно важные органы: сердце, легкие, головной мозг. При поражении человека по пути «правая рука — ноги» через сердце человека проходит 6,7 % общей величины электрического тока. При этом сила тока зависит не только от величины сопротивления тела человека, но и от сопротивления обуви, пола и т. д.

   При пути «нога — нога» через сердце человека проходит только 0,4 % общей величины тока.

   Самый опасный путь тока — «рука — рука». Здесь сила тока зависит только от сопротивления тела человека.

   На исход электрической травмы влияет и род тока. Предельно допустимое значение постоянного тока в 3–4 раза выше допустимого значения переменного тока частотой 50–70 Гц. Но при величинах 400–500 В и более постоянный ток более опасен для человека ввиду его электролитического воздействия.

   Большое значение имеет и частота электрического тока. Принятая в энергетике частота электрического тока (50 Гц) представляет большую опасность возникновения судорог и фибрилляции желудочков. Фибрилляция не является мускульной реакцией, она вызывается повторяющейся стимуляцией с максимальной чувствительностью при 10 Гц. Поэтому переменный ток (частотой 50 Гц) считается в 3–4 раза опаснее, чем постоянный ток — он воздействует на сердечную деятельность человека. Но с ростом частоты значения поражающих токов увеличиваются, т. е. опасность поражения уменьшается.

   Кроме того, тяжесть поражения зависит от продолжительности воздействия электрического тока.


Закон Саратовской области "О наделении органов местного самоуправления в Саратовской области отдельными государственными полномочиями по государственному управлению охраны труда.



Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 421-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием  Федерального закона  "О специальной оценке условий труда"


Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"


Что должен знать начинающий предприниматель об охране труда?

Гарантии и компенсации за работу с вредными или опасными условиями труда

Изменения в порядке аттестации рабочих мест

Внесены изменения в законодательство об охране труда

Классификация опасных и вредных производственных факторов

Рекомендации по предупреждению и снижению производственного травматизма для предприятий АПК

Памятка по организации расследования несчастных случаев на производстве (схема проведения расследования


Оказание первой помощи пострадавшим на производстве


Понятие производственного травматизма

Профилактика производственного травматизма


Профилактика травматизма в сельскохозяйственном производстве

Закон Саратовской области О наделении органов местного самоуправления в Саратовской области отдельными государственными полномочиями по государственному управлению охраной труда (с изменениями на 30 мая 2014 года)


Медицинские осмотры


Вниманию работодателей! С 1 января 2015 года ужесточена ответственность за нарушение трудового законодательства


Охрана труда и малый бизнес

Решение совещания с руководителями и специалистами по охране труда организаций строительного и жилищно-коммунального комплекса по вопросу « О состоянии охраны труда и мерах профилактики производственного травматизма в сфере строительства и жилищно-коммунального хозяйства области»


Соблюдайте требования охраны труда