«Обязан ли работодатель составлять график отпусков?»

В соответствии со ст. 123 Трудового кодекса РФ работодатель обязан ежегодно определять очередность предоставления оплачиваемых отпусков в соответствии с графиком отпусков. Такой график должен быть утвержден не позднее чем за две недели до наступления календарного года, и он обязателен как для работодателя, так и для работника. За нарушение порядка оформления графика отпусков предусмотрена административная ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ, виновное лицо может быть подвергнуто административному штрафу.

Прокурор города                                                                                  С.А. Силаев