Официальный сайт администрации Хвалынского муниципального района
Версия сайта для слабовидящих
Четверг, 27 Июля 2017


Работодатели, будьте социально ответственны! Работодатели, будьте социально ответственны!
26.06.2017

       Одной из первостепенных задач, стоящих перед Саратовским  региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации, является своевременное и в полном объеме обеспечение социальными гарантиями жителей области. Выплата пособий в связи с временной нетрудоспособностью,  материнством и детством, травмой на производстве - все это реализуется благодаря поступлению в бюджет Фонда страховых взносов от работодателей.   Неуплата страховых взносов   отражается на экономической стабильности региона, а для конкретного человека – на возможности обеспечения социальными гарантиями своевременно и в полном объеме. 



Подробнее >>

Получаем от ФСС на охрану труда Получаем от ФСС на охрану труда
26.06.2017

Порядок выделения средств на финансовое обеспечение предупредительных мер определен Приказом Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 10 декабря 2012 года №580н «Об утверждении финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами».



Подробнее >>

В Саратовском региональном отделении Фонда  продолжается  подготовка	  к оформлению  электронных  «больничных» В Саратовском региональном отделении Фонда продолжается подготовка к оформлению электронных «больничных»
26.06.2017

Как сообщалось ранее, с 1 июля этого года в России вводят в обращение листки нетрудоспособности в электронном виде (ЭЛН). Оформляться они будут с согласия пациента, а потому бумажные больничные пока останутся в силе. На данный момент в Саратовской области  определены медицинские учреждения   и страхователи, пожелавшие первыми включиться  в подготовительный  этап по  переходу на электронные «больничные». 



Подробнее >>

В Саратове  успешно протестировали систему электронных «больничных В Саратове успешно протестировали систему электронных «больничных
26.06.2017

Специалисты Саратовского регионального отделения Фонда провели ряд мероприятий по тестированию системы электронных листков нетрудоспособности.  Апробировано программное обеспечение, позволяющее формировать и обрабатывать сведения электронного документа,   отработаны все этапы взаимодействия участников процесса. 



Подробнее >>

«Белая» зарплата – гарантия социальной защищенности «Белая» зарплата – гарантия социальной защищенности
26.06.2017

Вступая в трудовые отношения, работники нередко ущемляют свои права в угоду сиюминутной выгоде, соглашаясь на «серую» зарплату или работу без оформления трудового договора. Скрывая реальный доход работников, уходя от заключения трудового договора, работодатель, таким образом, пытается сократить свой вклад в государственную копилку, но такими действиями он ставит под удар сотрудников, ущемляя их право на полноту социальных выплат. Зарплата «в конверте» для работника может  обернуться полным лишением (в случае не оформления трудовых отношений) или значительным снижением размера пособий, назначаемых и выплачиваемых  Фондом социального страхования РФ.



Подробнее >>

С 1 июля  2017 года бумажные и электронные  «больничные»   будут иметь равную силу С 1 июля 2017 года бумажные и электронные «больничные» будут иметь равную силу
31.05.2017

   Президент России Владимир Путин подписал Федеральный закон от 01.05.2017 № 86-ФЗ, который предусматривает оформление «больничных листов» в электронном виде.



Подробнее >>

Электронное подтверждение основного вида  экономической деятельности за 2016 год Электронное подтверждение основного вида экономической деятельности за 2016 год
13.03.2017

Саратовское  региональное отделение Фонда напоминает, что до 15 апреля 2017 года необходимо подтвердить основной вид экономической деятельности страхователя по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.



Подробнее >>

Купить «больничный лист» - легко, но опасно Купить «больничный лист» - легко, но опасно
13.03.2017

Саратовское региональное отделение Фонда социального страхования  обеспечивает медицинские учреждения  области больничными листами и контролирует правильность их оформления и выдачи пациентам. В минувшем году   на территории  Саратовской области выявлено 26 поддельных листков нетрудоспособности. 



Подробнее >>

Сообщайте о фактах выплаты «серой» зарплаты! Сообщайте о фактах выплаты «серой» зарплаты!
17.02.2017

Получение неофициальной «серой» заработной платы влечет множество негативных последствий. «Серый» цвет приписывают таким выплатам, которые состоят из двух частей. Первая – наименьшая,  проводится по всем документам, чаще всего указана в трудовом договоре, с неё идут все отчисления, вторая –  самая значительная,  выдается в «конверте». Пострадавшей стороной, в такой ситуации, всегда будет работник, который собственноручно подписывает договор, лишающий его социальных гарантий в полном объеме.



Подробнее >>

Мамам на заметку: детские пособия «подросли»! Мамам на заметку: детские пособия «подросли»!
17.02.2017

С 1 февраля 2017 года  на 5,4%  проиндексированы пособия по материнству и детству, выплачиваемые из бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации.



Подробнее >>


Новости 1 - 10 из 23
Начало | Пред. | 1 2 3 | След. | Конец


Долг-это уважение к праву другого

Липовый» больничный - «мнимый» больной.


ФСС оплатит больничный, если работодатель-банкрот


Серая» зарплата - «серая» реальность


Совершенствование социальной защиты граждан в аспектах охраны труда


ФСС напоминает работодателям о необходимости погасить долги





ФСС РФ о легализации трудовых отношений и повышении социальной защищенности 
работающих граждан






Выросли пособия на детей





Трудовым мигрантам будут оплачивать "больничные"




Кто должен уплачивать страховые взносы  на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством  и по обязательному социальному страхованию  от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний? 





ФСС напоминает работодателям о необходимости погасить долги





ОПЛАТА ЛИСТКА НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ ПРИ УХОДЕ ЗА БОЛЬНЫМ РЕБЕНКОМ

Размер: листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком оплачивается:

- в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 7 лет — за весь период лечения ребенка, но не более чем за 60 календарных дней в календарном году. А в случае заболевания ребенка, включенного в перечень заболеваний, не более чем за 90 календарных дней в календарном году в связи с указанным заболеванием;

- в случае ухода за больным ребенком в возрасте от 7 до 15 лет — за период до 15 календарных дней по каждому случаю лечения ребенка, но не более чем за 45 календарных дней в календарном году;

- в случае ухода за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 15 лет — за весь период лечения ребенка, но не более чем за 120 календарных дней в календарном году.

Размер назначаемого пособия по уходу за больным ребенком зависит от страхового стажа.

Какие документы необходимы: листок нетрудоспособности.

Куда обратиться и где получить: по месту работы.

Особенности: если у вас болеет ребенок, то больничный по уходу за ним может взять любой работающий член семьи - папа, мама, бабушка, дедушка. При лечении ребенка в амбулаторных условиях пособие за первые 10 календарных дней назначается в зависимости от стажа, за последующие дни — в размере 50% от среднего заработка.

Информация  Саратовского регионального отделения Фонда.







ЕСЛИ ВАША СЕМЬЯ ЖДЕТ ПОПОЛНЕНИЯ, ВЫ МОЖЕТЕ ПОЛУЧИТЬ…


- Пособие по беременности и родам

Размер: пособие по беременности и родам выплачивается в размере 100% среднего заработка. Сумма пособия по беременности и родам в 2014г. не может быть  более  207124,4 руб. за 140 дней отпуска.

Какие документы необходимы: заявление, листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией, справка (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы другого (других) работодателей (справка предоставляется если в расчетном периоде были трудовые отношения с другими работодателями).

Куда обратиться и где получить: по месту работы.

Особенности: выплачивается суммарно за весь период отпуска по беременности и родам.


- Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности

Размер: 515,33 руб.

Какие документы необходимы: справка из медицинской организации о постановке на учет в ранние сроки беременности, заявление.

Куда обратиться и где получить: по месту работы.

Особенности: выплачивается женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до 12 недель) вместе c   пособием по беременности и родам.


- Единовременное пособие при рождении ребенка

Размер: 13741,99 руб.

Какие документы необходимы: заявление, справка из органов ЗАГС о рождении ребенка, справка с места работы (службы, органа социальной защиты населения по месту жительства) другого родителя о не назначении ему единовременного пособия - в случае, если оба родителя работают, а также, если один из родителей не работает, не служит или обучается по очной форме.

Куда обратиться и где получить: по месту работы одного из родителей.

Особенности: выплачивается за каждого родившегося ребенка в установленном размере, вне зависимости от статуса и уровня дохода.


- Ежемесячное пособие по уходу за ребенком

Граждан, которые имеют право на данный вид детского пособия можно условно разделить на работающих по трудовому договору, и неработающих (не подлежащих обязательному социальному страхованию).

Для официально трудоустроенных:

Размер: 40% среднего заработка, но не менее 2576,63 руб. по уходу за первым ребенком и 5153,24 руб. по уходу за вторым ребенком и последующими детьми.

Какие документы необходимы: заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, заявление о назначении пособия, свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, свидетельство о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей), справка с места работы второго родителя, о том, что она (он) не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает данное пособие. Если второй родитель не работает, то справка из органов социальной защиты населения по месту жительства о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.

Куда обратиться и где получить: по месту работы.

Особенности: право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет имеет мама, отец, опекун или другой родственник, фактически осуществляющий уход за ребенком.

Для неработающих:

Размер: 2576,63 руб. по уходу за первым ребенком и 5153,24 руб. по уходу за вторым ребенком и последующими детьми.

Какие документы необходимы: заявление, копия свидетельства о рождении ребенка, копия свидетельства о рождении (смерти) предыдущего ребенка (детей), справка с места работы другого родителя о том, что он не получает этого пособия.

Куда обратиться и где получить: в орган социальной защиты по месту жительства.

Информация  Саратовского регионального отделения Фонда.







Внимание! Изменения в законодательстве!

Государственное учреждение — Саратовское  региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации информирует, что с 1 января 2015 г. расчеты в электронной форме по начисленным и уплаченным страховым взносам должны будут подавать в Фонд социального страхования Российской Федерации плательщики, у которых среднесписочная численность работников за предшествующий расчетный период составила более 25 человек. В настоящее время такой порядок предоставления отчетности предусмотрен для случаев, когда среднесписочная численность работников превышает 50 человек.

Указанные изменения внесены Федеральным законом от 28.06.2014 г. № 188-ФЗ в ч. 10 ст. 15 Федерального закона от 24.07.2009 г. № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования».

Информация  Саратовского регионального отделения Фонда.






Больничный «липовый», срок реальный!!!


В последнее время участились случаи предъявления гражданами к оплате фиктивных листков нетрудоспособности, которые приобретаются ими с использованием сети Интернет.  Чаще всего в «липовых» больничных указана несуществующая медицинская организация ООО «Медикал Клиник».

За девять месяцев 2014 года специалистами отделения Фонда уже выявлено 32 случая. По каждому выявленному поддельному листку нетрудоспособности направляются материалы в правоохранительные органы для решения вопроса о возбуждении уголовного дела и привлечении виновных к ответственности. Большинство граждан, предъявивших «подделки», привлечены судом к уголовной ответственности. За изготовление подложных документов статьей 327 Уголовного кодекса РФ предусмотрена уголовная ответственность в виде лишения свободы до двух лет, а за использование заведомо подложного документа - уголовный штраф либо арест на срок до шести месяцев.

Уважаемые страхователи! Напоминаем Вам, что в соответствии с действующим законодательством администрация страхователя в лице руководителя и главного бухгалтера несут ответственность за расходование средств обязательного социального страхования, поэтому выплаты, произведенные на основании поддельных листков нетрудоспособности к зачету Фондом приниматься не будут.

При предъявлении работниками бланков листков нетрудоспособности к оплате обращайте особое внимание на цвет бланка, шрифт и водяные знаки.

Информация  Саратовского регионального отделения Фонда.