Официальный сайт администрации Хвалынского муниципального района
Версия сайта для слабовидящих
Среда, 12 Декабря 2018


ФСС поможет в беде ФСС поможет в беде
07.11.2018

Многосторонняя помощь пострадавшим от несчастных случаев  на производстве и получившим профессиональные заболевания входит в задачу Саратовского регионального отделения Фонда социального страхования  и является одним из  основных видов социального страхования. Отделение Фонда   может гарантировать такой категории граждан помощь в виде компенсации части заработка,  медицинской, социальной и профессиональной реабилитации. 



Подробнее >>

С 1 января 2019 года работодатели смогут закупать  средства индивидуальной защиты из стран ЕАЭС С 1 января 2019 года работодатели смогут закупать средства индивидуальной защиты из стран ЕАЭС
07.11.2018

Приказом Минтруда России от 31.08.2018 N 570н внесены изменения в Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утвержденные приказом Минтруда России от 10.12.2012 N 580н.



Подробнее >>

С 1 января 2019 года обеспечение федеральных льготников техническими средствами реабилитации будет осуществлять Саратовское региональное отделение Фонда социального страхования РФ. С 1 января 2019 года обеспечение федеральных льготников техническими средствами реабилитации будет осуществлять Саратовское региональное отделение Фонда социального страхования РФ.
22.10.2018

С 1 января 2019 года Государственное учреждение – Саратовское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации принимает полномочия от Министерства социального развития Саратовской области по обеспечению инвалидов техническими средствами реабилитации, включая изготовление и ремонт протезно-ортопедических изделий.



Подробнее >>

Хотите платить меньше? Воспользуйтесь своим правом  на скидку к страховым тарифам по взносам «на травматизм» Хотите платить меньше? Воспользуйтесь своим правом на скидку к страховым тарифам по взносам «на травматизм»
10.10.2018

Каждый месяц работодатели  перечисляют в бюджет Фонда социального страхования страховые взносы на обязательное соцстрахование  от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. Размер взносов зависит от заработной платы работников, от размера страхового тарифа,   и  от установления скидок либо надбавок к страховому тарифу. 



Подробнее >>

ФСС РФ запустил проект «Открытый контракт» ФСС РФ запустил проект «Открытый контракт»
10.10.2018

Фонд социального страхования Российской Федерации разработал информационный портал «Открытый контракт» ok.fss.ru , где в свободном доступе размещаются закупки ФСС РФ и его региональных отделений. 



Подробнее >>

Доводим до  неплательщиков страховых взносов Доводим до неплательщиков страховых взносов
10.10.2018

В соответствии с законодательством страховые взносы на обязательное социальное страхование работодатели должны уплачивать не позднее 15 числа следующего месяца. При этом начисленные, но не уплаченные вовремя страховые взносы признаются недоимкой и подлежат взысканию. 



Подробнее >>

Когда пособия по материнству можно получить,  минуя работодателя? Когда пособия по материнству можно получить, минуя работодателя?
28.05.2018

Официально трудоустроенные граждане могут получить свои законные пособия, даже если местонахождение их работодателей неизвестно, они прекратили свою деятельность или разорились. Для этого необходимо обратиться в Саратовское региональное отделение Фонда социального страхования РФ.



Подробнее >>

78 миллионов рублей на финансирование предупредительных мер 78 миллионов рублей на финансирование предупредительных мер
28.05.2018

  Свыше 78  млн. рублей бюджетных ассигнований выделено в текущем году Саратовскому региональному отделению Фонда социального страхования на финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний среди работающего населения области.



Подробнее >>

Гарантия получения пособий - работа по трудовому договору и белая зарплата! Гарантия получения пособий - работа по трудовому договору и белая зарплата!
28.05.2018

От размера Вашей «белой» зарплаты зависит размер пособий:

·          по временной нетрудоспособности;

·          по беременности и родам;

·          по уходу за ребенком.

Кроме того, размер официального заработка влияет на размер единовременной и ежемесячной страховых выплат, назначаемых в связи с травмой на производстве, а также на оплату дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованных, получивших производственную травму.

 

Не лишайте себя государственных гарантий!

 

Информацию о фактах выплаты «серой» заработной платы или не оформления трудовых отношений можно сообщить в региональное отделение Фонда социального страхования  Российской Федерации

по телефону:  8(8452)  52-38-30



Подробнее >>

ФСС РФ начинает тестирование мобильного приложения «Социальный навигатор»! ФСС РФ начинает тестирование мобильного приложения «Социальный навигатор»!
03.04.2018

Социальный навигатор» — новый канал взаимодействия с получателями социальных услуг на основе мобильного приложения.  Какие выплаты положены матерям и будущим мамам?  Как оформляется больничный? Где получить технические средства реабилитации? Всё это и не только теперь доступно в мобильном приложении Фонда социального страхования Российской Федерации «Социальный навигатор». Приложение предоставит россиянам возможность быстро и своевременно получать необходимую информацию о любых социальных услугах.



Подробнее >>


Новости 1 - 10 из 56
Начало | Пред. | 1 2 3 4 5 | След. | Конец


Долг-это уважение к праву другого

Липовый» больничный - «мнимый» больной.


ФСС оплатит больничный, если работодатель-банкрот


Серая» зарплата - «серая» реальность


Совершенствование социальной защиты граждан в аспектах охраны труда


ФСС напоминает работодателям о необходимости погасить долги





ФСС РФ о легализации трудовых отношений и повышении социальной защищенности 
работающих граждан






Выросли пособия на детей





Трудовым мигрантам будут оплачивать "больничные"




Кто должен уплачивать страховые взносы  на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством  и по обязательному социальному страхованию  от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний? 





ФСС напоминает работодателям о необходимости погасить долги





ОПЛАТА ЛИСТКА НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ ПРИ УХОДЕ ЗА БОЛЬНЫМ РЕБЕНКОМ

Размер: листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком оплачивается:

- в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 7 лет — за весь период лечения ребенка, но не более чем за 60 календарных дней в календарном году. А в случае заболевания ребенка, включенного в перечень заболеваний, не более чем за 90 календарных дней в календарном году в связи с указанным заболеванием;

- в случае ухода за больным ребенком в возрасте от 7 до 15 лет — за период до 15 календарных дней по каждому случаю лечения ребенка, но не более чем за 45 календарных дней в календарном году;

- в случае ухода за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 15 лет — за весь период лечения ребенка, но не более чем за 120 календарных дней в календарном году.

Размер назначаемого пособия по уходу за больным ребенком зависит от страхового стажа.

Какие документы необходимы: листок нетрудоспособности.

Куда обратиться и где получить: по месту работы.

Особенности: если у вас болеет ребенок, то больничный по уходу за ним может взять любой работающий член семьи - папа, мама, бабушка, дедушка. При лечении ребенка в амбулаторных условиях пособие за первые 10 календарных дней назначается в зависимости от стажа, за последующие дни — в размере 50% от среднего заработка.

Информация  Саратовского регионального отделения Фонда.







ЕСЛИ ВАША СЕМЬЯ ЖДЕТ ПОПОЛНЕНИЯ, ВЫ МОЖЕТЕ ПОЛУЧИТЬ…


- Пособие по беременности и родам

Размер: пособие по беременности и родам выплачивается в размере 100% среднего заработка. Сумма пособия по беременности и родам в 2014г. не может быть  более  207124,4 руб. за 140 дней отпуска.

Какие документы необходимы: заявление, листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией, справка (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы другого (других) работодателей (справка предоставляется если в расчетном периоде были трудовые отношения с другими работодателями).

Куда обратиться и где получить: по месту работы.

Особенности: выплачивается суммарно за весь период отпуска по беременности и родам.


- Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности

Размер: 515,33 руб.

Какие документы необходимы: справка из медицинской организации о постановке на учет в ранние сроки беременности, заявление.

Куда обратиться и где получить: по месту работы.

Особенности: выплачивается женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до 12 недель) вместе c   пособием по беременности и родам.


- Единовременное пособие при рождении ребенка

Размер: 13741,99 руб.

Какие документы необходимы: заявление, справка из органов ЗАГС о рождении ребенка, справка с места работы (службы, органа социальной защиты населения по месту жительства) другого родителя о не назначении ему единовременного пособия - в случае, если оба родителя работают, а также, если один из родителей не работает, не служит или обучается по очной форме.

Куда обратиться и где получить: по месту работы одного из родителей.

Особенности: выплачивается за каждого родившегося ребенка в установленном размере, вне зависимости от статуса и уровня дохода.


- Ежемесячное пособие по уходу за ребенком

Граждан, которые имеют право на данный вид детского пособия можно условно разделить на работающих по трудовому договору, и неработающих (не подлежащих обязательному социальному страхованию).

Для официально трудоустроенных:

Размер: 40% среднего заработка, но не менее 2576,63 руб. по уходу за первым ребенком и 5153,24 руб. по уходу за вторым ребенком и последующими детьми.

Какие документы необходимы: заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, заявление о назначении пособия, свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, свидетельство о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей), справка с места работы второго родителя, о том, что она (он) не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает данное пособие. Если второй родитель не работает, то справка из органов социальной защиты населения по месту жительства о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.

Куда обратиться и где получить: по месту работы.

Особенности: право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет имеет мама, отец, опекун или другой родственник, фактически осуществляющий уход за ребенком.

Для неработающих:

Размер: 2576,63 руб. по уходу за первым ребенком и 5153,24 руб. по уходу за вторым ребенком и последующими детьми.

Какие документы необходимы: заявление, копия свидетельства о рождении ребенка, копия свидетельства о рождении (смерти) предыдущего ребенка (детей), справка с места работы другого родителя о том, что он не получает этого пособия.

Куда обратиться и где получить: в орган социальной защиты по месту жительства.

Информация  Саратовского регионального отделения Фонда.







Внимание! Изменения в законодательстве!

Государственное учреждение — Саратовское  региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации информирует, что с 1 января 2015 г. расчеты в электронной форме по начисленным и уплаченным страховым взносам должны будут подавать в Фонд социального страхования Российской Федерации плательщики, у которых среднесписочная численность работников за предшествующий расчетный период составила более 25 человек. В настоящее время такой порядок предоставления отчетности предусмотрен для случаев, когда среднесписочная численность работников превышает 50 человек.

Указанные изменения внесены Федеральным законом от 28.06.2014 г. № 188-ФЗ в ч. 10 ст. 15 Федерального закона от 24.07.2009 г. № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования».

Информация  Саратовского регионального отделения Фонда.






Больничный «липовый», срок реальный!!!


В последнее время участились случаи предъявления гражданами к оплате фиктивных листков нетрудоспособности, которые приобретаются ими с использованием сети Интернет.  Чаще всего в «липовых» больничных указана несуществующая медицинская организация ООО «Медикал Клиник».

За девять месяцев 2014 года специалистами отделения Фонда уже выявлено 32 случая. По каждому выявленному поддельному листку нетрудоспособности направляются материалы в правоохранительные органы для решения вопроса о возбуждении уголовного дела и привлечении виновных к ответственности. Большинство граждан, предъявивших «подделки», привлечены судом к уголовной ответственности. За изготовление подложных документов статьей 327 Уголовного кодекса РФ предусмотрена уголовная ответственность в виде лишения свободы до двух лет, а за использование заведомо подложного документа - уголовный штраф либо арест на срок до шести месяцев.

Уважаемые страхователи! Напоминаем Вам, что в соответствии с действующим законодательством администрация страхователя в лице руководителя и главного бухгалтера несут ответственность за расходование средств обязательного социального страхования, поэтому выплаты, произведенные на основании поддельных листков нетрудоспособности к зачету Фондом приниматься не будут.

При предъявлении работниками бланков листков нетрудоспособности к оплате обращайте особое внимание на цвет бланка, шрифт и водяные знаки.

Информация  Саратовского регионального отделения Фонда.