Официальный сайт администрации Хвалынского муниципального района
Версия сайта для слабовидящих
Воскресенье, 11 Августа 2019


Работа со страхователями-должниками не прекращается

18.02.2019

Одна из основных функций обязательного социального страхования – это защита работающего населения от потери дохода в связи с временной нетрудоспособностью, уходом за ребенком, с  производственной травмой или профессиональным заболеванием. Финансовую базу для социальных выплат работнику в таких случаях составляют страховые взносы, которые работодатели ежемесячно обязаны перечислять в региональное отделение. Надо отметить, что работники предприятий-неплательщиков без задержек получают средства на выплату пособий - Фонд социального страхования полностью возмещает эти средства, несмотря на задолженность работодателя.

         Несвоевременное перечисление предприятиями страховых взносов - это серьезная проблема, которая существует не один год.   В случае      неуплаты или неполной уплаты страховых взносов в установленный срок в добровольном порядке ко всем страхователям, имеющим недоимку, применяется  весь комплекс мер, от требования  и инкассового поручения об уплате недоимки до направления материалов в службы судебных приставов и судебные органы.

         Специалистами Саратовского  регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации регулярно проводится работа по взысканию задолженности со страхователей в бюджет Фонда.

         В 2018 году в результате камеральных и выездных проверок приняты следующие меры по взысканию недоимки:

– направлено 15584 требования об уплате недоимки,

– выставлено 7170 инкассовых поручений,

– направлено 1775 постановлений в службы судебных приставов,

– направлено 574 иска в Арбитражный суд на общую сумму более 105,0 млн. руб. В результате  принятых мер, предусмотренных законодательством по принудительному взысканию, в 2018 году в бюджет Фонда поступила задолженность в сумме  50,1 млн. руб.

         Кроме того, из-за своей финансовой нестабильности предприятия-должники теряют возможность улучшить условия труда за счет средств ФСС РФ и не могут претендовать на скидки по страховым взносам. А вот надбавки до 40% от страхового тарифа за высокий травматизм на производстве «заработать» могут.

                                                                                                  

Работодатель помни!

Полная и своевременная уплата страховых взносов –  залог социальной стабильности!

Государственное учреждение — Саратовское региональное

отделение Фонда социального страхования

Российской Федерации

http://r64.fss.ru/

410012, г. Саратов, ул. им. Пугачева Е.И., д.96.


Возврат к списку



Долг-это уважение к праву другого

Липовый» больничный - «мнимый» больной.


ФСС оплатит больничный, если работодатель-банкрот


Серая» зарплата - «серая» реальность


Совершенствование социальной защиты граждан в аспектах охраны труда


ФСС напоминает работодателям о необходимости погасить долги





ФСС РФ о легализации трудовых отношений и повышении социальной защищенности 
работающих граждан






Выросли пособия на детей





Трудовым мигрантам будут оплачивать "больничные"




Кто должен уплачивать страховые взносы  на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством  и по обязательному социальному страхованию  от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний? 





ФСС напоминает работодателям о необходимости погасить долги





ОПЛАТА ЛИСТКА НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ ПРИ УХОДЕ ЗА БОЛЬНЫМ РЕБЕНКОМ

Размер: листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком оплачивается:

- в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 7 лет — за весь период лечения ребенка, но не более чем за 60 календарных дней в календарном году. А в случае заболевания ребенка, включенного в перечень заболеваний, не более чем за 90 календарных дней в календарном году в связи с указанным заболеванием;

- в случае ухода за больным ребенком в возрасте от 7 до 15 лет — за период до 15 календарных дней по каждому случаю лечения ребенка, но не более чем за 45 календарных дней в календарном году;

- в случае ухода за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 15 лет — за весь период лечения ребенка, но не более чем за 120 календарных дней в календарном году.

Размер назначаемого пособия по уходу за больным ребенком зависит от страхового стажа.

Какие документы необходимы: листок нетрудоспособности.

Куда обратиться и где получить: по месту работы.

Особенности: если у вас болеет ребенок, то больничный по уходу за ним может взять любой работающий член семьи - папа, мама, бабушка, дедушка. При лечении ребенка в амбулаторных условиях пособие за первые 10 календарных дней назначается в зависимости от стажа, за последующие дни — в размере 50% от среднего заработка.

Информация  Саратовского регионального отделения Фонда.







ЕСЛИ ВАША СЕМЬЯ ЖДЕТ ПОПОЛНЕНИЯ, ВЫ МОЖЕТЕ ПОЛУЧИТЬ…


- Пособие по беременности и родам

Размер: пособие по беременности и родам выплачивается в размере 100% среднего заработка. Сумма пособия по беременности и родам в 2014г. не может быть  более  207124,4 руб. за 140 дней отпуска.

Какие документы необходимы: заявление, листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией, справка (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы другого (других) работодателей (справка предоставляется если в расчетном периоде были трудовые отношения с другими работодателями).

Куда обратиться и где получить: по месту работы.

Особенности: выплачивается суммарно за весь период отпуска по беременности и родам.


- Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности

Размер: 515,33 руб.

Какие документы необходимы: справка из медицинской организации о постановке на учет в ранние сроки беременности, заявление.

Куда обратиться и где получить: по месту работы.

Особенности: выплачивается женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до 12 недель) вместе c   пособием по беременности и родам.


- Единовременное пособие при рождении ребенка

Размер: 13741,99 руб.

Какие документы необходимы: заявление, справка из органов ЗАГС о рождении ребенка, справка с места работы (службы, органа социальной защиты населения по месту жительства) другого родителя о не назначении ему единовременного пособия - в случае, если оба родителя работают, а также, если один из родителей не работает, не служит или обучается по очной форме.

Куда обратиться и где получить: по месту работы одного из родителей.

Особенности: выплачивается за каждого родившегося ребенка в установленном размере, вне зависимости от статуса и уровня дохода.


- Ежемесячное пособие по уходу за ребенком

Граждан, которые имеют право на данный вид детского пособия можно условно разделить на работающих по трудовому договору, и неработающих (не подлежащих обязательному социальному страхованию).

Для официально трудоустроенных:

Размер: 40% среднего заработка, но не менее 2576,63 руб. по уходу за первым ребенком и 5153,24 руб. по уходу за вторым ребенком и последующими детьми.

Какие документы необходимы: заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, заявление о назначении пособия, свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, свидетельство о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей), справка с места работы второго родителя, о том, что она (он) не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает данное пособие. Если второй родитель не работает, то справка из органов социальной защиты населения по месту жительства о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.

Куда обратиться и где получить: по месту работы.

Особенности: право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет имеет мама, отец, опекун или другой родственник, фактически осуществляющий уход за ребенком.

Для неработающих:

Размер: 2576,63 руб. по уходу за первым ребенком и 5153,24 руб. по уходу за вторым ребенком и последующими детьми.

Какие документы необходимы: заявление, копия свидетельства о рождении ребенка, копия свидетельства о рождении (смерти) предыдущего ребенка (детей), справка с места работы другого родителя о том, что он не получает этого пособия.

Куда обратиться и где получить: в орган социальной защиты по месту жительства.

Информация  Саратовского регионального отделения Фонда.







Внимание! Изменения в законодательстве!

Государственное учреждение — Саратовское  региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации информирует, что с 1 января 2015 г. расчеты в электронной форме по начисленным и уплаченным страховым взносам должны будут подавать в Фонд социального страхования Российской Федерации плательщики, у которых среднесписочная численность работников за предшествующий расчетный период составила более 25 человек. В настоящее время такой порядок предоставления отчетности предусмотрен для случаев, когда среднесписочная численность работников превышает 50 человек.

Указанные изменения внесены Федеральным законом от 28.06.2014 г. № 188-ФЗ в ч. 10 ст. 15 Федерального закона от 24.07.2009 г. № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования».

Информация  Саратовского регионального отделения Фонда.






Больничный «липовый», срок реальный!!!


В последнее время участились случаи предъявления гражданами к оплате фиктивных листков нетрудоспособности, которые приобретаются ими с использованием сети Интернет.  Чаще всего в «липовых» больничных указана несуществующая медицинская организация ООО «Медикал Клиник».

За девять месяцев 2014 года специалистами отделения Фонда уже выявлено 32 случая. По каждому выявленному поддельному листку нетрудоспособности направляются материалы в правоохранительные органы для решения вопроса о возбуждении уголовного дела и привлечении виновных к ответственности. Большинство граждан, предъявивших «подделки», привлечены судом к уголовной ответственности. За изготовление подложных документов статьей 327 Уголовного кодекса РФ предусмотрена уголовная ответственность в виде лишения свободы до двух лет, а за использование заведомо подложного документа - уголовный штраф либо арест на срок до шести месяцев.

Уважаемые страхователи! Напоминаем Вам, что в соответствии с действующим законодательством администрация страхователя в лице руководителя и главного бухгалтера несут ответственность за расходование средств обязательного социального страхования, поэтому выплаты, произведенные на основании поддельных листков нетрудоспособности к зачету Фондом приниматься не будут.

При предъявлении работниками бланков листков нетрудоспособности к оплате обращайте особое внимание на цвет бланка, шрифт и водяные знаки.

Информация  Саратовского регионального отделения Фонда.